Gestión Estratégica del Talento Humano
Descripción del diplomado
Formación dirigida a conectar la gestión de personas con los objetivos de la organización. El diplomado aborda planificación del talento, atracción y selección, integración, desempeño, desarrollo, liderazgo, cultura, compromiso, bienestar, analítica e indicadores para apoyar decisiones sostenibles y centradas en las personas.
Propósito formativo
Desarrollar una visión estratégica de la gestión humana que permita anticipar necesidades, atraer y desarrollar talento, mejorar la experiencia del colaborador y medir la contribución de las prácticas de personas a los resultados institucionales.
A quién está dirigido
Gerentes, supervisores, responsables de recursos humanos, coordinadores, emprendedores, consultores, profesionales de administración, psicología organizacional y áreas afines, así como personas que lideran equipos.
Competencias que desarrollará el participante
• Traducir prioridades organizacionales en necesidades de talento y capacidades.
• Diseñar procesos coherentes de atracción, selección, integración y movilidad.
• Gestionar objetivos, retroalimentación, aprendizaje y planes de desarrollo.
• Promover liderazgo, cultura, inclusión, bienestar y compromiso.
• Utilizar indicadores de talento para diagnosticar, decidir y mejorar.
